Ce prix européen s’ajoute aux deux récompenses obtenues lors des Wealth Briefing Awards 2021 Europe et Asie dans des catégories consacrées à la diversité et à la mixité et témoigne ainsi de la pertinence et de l’efficacité du plan d’actions déployé dans le cadre de notre Projet Humain, pour garantir l’équité, la mixité et faire du collectif une force où chaque singularité peut s’exprimer.

Parmi les initiatives valorisées : la publication de la Charte de l’égalité des chances ou encore l’obtention du certificat « Fair-ON-Pay » pour Indosuez en Suisse.

Cette reconnaissance prend tout son sens en ce mois de novembre 2021, Mois de la Diversité au sein du groupe Crédit Agricole.

Les Private Banking and Wealth Management Awards sont organisés par Private Banker International, éditeur d'information indépendant, destiné aux banques, aux sociétés de services financiers, aux intermédiaires et aux fournisseurs de technologie dans le secteur de la banque privée et de la gestion de fortune.
Les critères de sélection de cet award prennent en considération les initiatives mises en œuvre en faveur de la diversité et de l'inclusion, tant au sein de l'entreprise, c’est-à-dire à l’échelle des collaborateurs, que des clients.